Formation SIRH - S'approprier le module Recrutement de Fœderis (0,5J)

Formation logiciel RH - SIRH

Training created on 3/21/23. Last update on 10/28/24.
Programme version: 2023

Type of training

Mixed

Training duration

3 hours and 30 minutes (0.5 day)

Accessibility

Yes
€600.00 Excluding VAT
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Formation SIRH - S'approprier le module Recrutement de Fœderis (0,5J)

Formation logiciel RH - SIRH


Le développement des talents au cœur de votre stratégie ? La réussite de votre entreprise repose sur la valorisation de vos Ressources Humaines ? Il est aujourd’hui essentiel de s’appuyer sur un logiciel de gestion des talents (SIRH) performant et agile. Grâce à cette formation, appropriez-vous le module Recrutement de votre logiciel SIRH Fœderis ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)

PDF version

Objectives of the training

  • Appréhender la logique de la solution Fœderis
  • Piloter les demandes de recrutement

Profile of beneficiaries

For whom
  • Collaborateurs du service RH
Requirements
  • Avoir une connaissance fonctionnelle RH
  • Avoir suivi une formation initiale sur Foederis
  • Avoir une appétence pour l’informatique
  • Avoir un ordinateur avec une connexion internet
  • En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection

Training content

Introduction
  • Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
  • Présenter le programme de la formation
  • Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
  • Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)
Gestion des demandes de recrutement
  • Saisir une demande de recrutement
  • Valider une demande de recrutement
Création des diffusions
  • Diffuser une demande de recrutement sur la bourse d’emploi
  • Diffuser une demande de recrutement sur le site Web
  • Gérer une diffusion sur un autre support
Arbitrage des candidatures avec avis et entretiens
  • Réceptionner une candidature
  • Consulter une candidature, donner son avis
  • Répondre à une candidature et changer son état
  • Partager une candidature
  • Créer un entretien d’embauche
  • Convoquer un candidat
  • Inviter les managers
Conclusion
  • Effectuer une synthèse des notions abordées
  • Echanger sur les éventuelles questions
  • Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

Teaching team

Consultant - formateur SIRH Grâce à son expertise technique, notre équipe de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien dans la prise en main de Fœderis, et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage de la solution, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…), - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Questionnaire de préformation
  • Evaluation des acquis au cours de la formation
  • Feuille d’émargement
  • Tour de table collectif
  • Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid
  • Certificat de réalisation

Technical and educational resources

  • Support de formation projeté et transmis aux apprenants
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Chaque stagiaire doit avoir des données réelles à saisir dans l’application

Reception capacity

Between 1 and 5 learners

Accessibility

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.