Formation SIRH - S'approprier le module Entretiens collaborateurs de Fœderis (0,5J)
Formation logiciel RH - SIRH
Training created on 3/9/23. Last update on 10/28/24.Programme version: 2023
Next date
10/14/26Type of training
MixedTraining duration
3 hours and 30 minutes (0.5 day)Accessibility
YesFrom
€490.00 Excluding VATFrom
€490.00 Excluding VATFrom
€490.00 Excluding VATFormation SIRH - S'approprier le module Entretiens collaborateurs de Fœderis (0,5J)
Formation logiciel RH - SIRH
Le développement des talents au cœur de votre stratégie ? La réussite de votre entreprise repose sur la valorisation de vos Ressources Humaines ? Il est aujourd’hui essentiel de s’appuyer sur un logiciel de gestion des talents (SIRH) performant et agile. Grâce à cette formation, appropriez-vous le module Entretiens collaborateurs de votre logiciel SIRH Fœderis ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)
Objectives of the training
- Comprendre le fonctionnement du module Entretiens de la solution Fœderis
- Conduire une compagne d’entretiens
Profile of beneficiaries
- Collaborateurs du service RH
- Avoir une connaissance fonctionnelle RH
- Avoir suivi une formation initiale sur Foederis
- Avoir une appétence pour l’informatique
- Avoir un ordinateur avec une connexion internet
- En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection
Training content
Introduction
- Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
- Présenter le programme de la formation
- Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
- Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)
Gestion des entretiens
- Créer une campagne d’entretiens
- Rattacher les collaborateurs concernés
- Générer les entretiens
- Ouvrir la campagne
- Générer des entretiens au fil de l'eau
Suivi des process liés aux entretiens
- Réaliser l'entretien sur le portail
- Effectuer le pilotage RH
Conclusion
- Effectuer une synthèse des notions abordées
- Echanger sur les éventuelles questions
- Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Questionnaire de préformation
- Evaluation des acquis au cours de la formation
- Feuille d’émargement
- Tour de table collectif
- Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid
- Certificat de réalisation
Technical and educational resources
- Support de formation projeté et transmis aux apprenants
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Chaque stagiaire doit avoir des données réelles à saisir dans l’application
Quality and satisfaction
Reception capacity
Accessibility
Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.