Formation Silae Paie - Maîtriser les états post-paie avec Silae Paie (0,5J)
Formation logiciel RH - Paie
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 03/03/2023. Dernière mise à jour le 09/04/2024.
Version du programme : 2023
Programme de la formation Version PDF
Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, maîtrisez vos états post-paie avec Silae Paie ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)
Objectifs de la formation
- Connaître les états post-paie disponibles
- Extraire les données comptables et autres types de reportings
Profil des bénéficiaires
- Comptables
- Responsables comptables
- Disposer des connaissances de base de la paie
- Avoir une appétence pour l’informatique
- Avoir un ordinateur avec une connexion internet
- En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection
Contenu de la formation
-
Introduction
- Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
- Présenter le programme de la formation
- Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
- Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)
-
Découverte de l’ergonomie du logiciel
- Comprendre l’état d’avancement
- S’approprier les filtres et les tris
-
Connaissance des états post-paie
- Découvrir les reportings standards disponibles
- Appréhender la logique de filtre par population et par période
- Effectuer des reportings mensuels ou cumulés depuis le début d’année
-
Extraction des données comptables et autres types de reportings
- Ressortir les livres de paie et récapitulatifs mensuels
- Analyser les provisions calculées (congés payés par exemple)
- Réaliser l’interface d’OD comptable
-
Conclusion
- Effectuer une synthèse des notions abordées
- Echanger sur les éventuelles questions
- Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)
Consultant- formateur Paie Grâce à son expertise technique, notre équipe de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien dans la prise en main de Silae Paie, et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage de la solution, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…) en lien avec la Responsable formation, - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.
- Questionnaire de pré-formation
- Evaluation des acquis au cours de la formation
- Feuille d’émargement
- Tour de table collectif
- Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid
- Certificat de réalisation
- Support de formation projeté et transmis aux apprenants
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Accès au logiciel Silae Paie sur l'environnement client