Formation SIRH – Paramétrer le module Core RH de Factorial (1J)
Formation logiciel RH - SIRH
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Formation créée le 29/04/2024. Dernière mise à jour le 15/05/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Ce programme de formation se concentre essentiellement sur le module principal de la solution Factorial - le Core RH - et ses fonctionnalités adjacentes. Il vise à rendre les apprenants autonomes dans le paramétrage de leur compte client et dans la gestion de leur base salariés. Les participants seront guidés grâce à des supports d’aide et une check-list permettant de suivre les différentes étapes en toute sérénité. Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Formation intra en distanciel (voir tarif indiqué) | Formation intra en présentiel (tarif : nous contacter)
Objectifs de la formation
- Maitriser les principaux paramétrages du socle RH de la solution Factorial
- Devenir autonome dans l’utilisation quotidienne de la solution
Profil des bénéficiaires
- Responsables RH
- Collaborateurs du service RH
- Collaborateurs du service paie
- Comptables
- Avoir des connaissances de base en Ressources Humaines
- Avoir une appétence pour l’informatique
- Avoir un ordinateur avec une connexion internet
- Disposer d’une salle équipée d’un écran de projection (en présentiel)
Contenu de la formation
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Introduction
- Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
- Présenter le programme de la formation
- Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
- Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)
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Paramétrages généraux du compte société
- Personnaliser l'espace entreprise
- Gérer des droits utilisateurs
- Créer des entités légales et des informations relatives aux entités
- Créer des bureaux et des lieux de travail
- Affecter des politiques de jours fériés
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Personnalisation de la solution
- Créer des champs personnalisés
- Créer des registres
- Créer des dossiers personnalisés et des modèles de documents
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Gestion de la base salariés
- Comprendre le fonctionnement de la solution pour la gestion du personnel
- Exporter et importer en masse des données du personnel
- Créer des équipes et nommer des chefs d’équipes
- Ajouter un collaborateur sur la plateforme
- Assigner les collaborateurs aux équipes
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Création des flux de travail
- Configurer les campagnes d’onboarding et offboarding
- Assigner les campagnes aux collaborateurs et managers
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Gestion des EVP
- Gérer les paramètres de paie
- Maitriser le process de vérification et validation des EVP
- Gérer l’envoi des EVP dans la paie
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Conclusion
- Effectuer une synthèse des notions abordées
- Echanger sur les éventuelles questions
- Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)
Consultant SIRH - formateur
- Questionnaire de préformation
- Evaluation des acquis au cours de la formation
- Feuille d’émargement
- Tour de table collectif
- Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid
- Certificat de réalisation
- Support de formation
- Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas pratiques, exercices, retours d’expérience…)