Formation Silae RH - S’initier à la gestion administrative avec Silae RH (0,5J)
Formation logiciel RH - Paie & GRH
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Formation créée le 26/05/2023. Dernière mise à jour le 03/04/2024.
Version du programme : 2023
Programme de la formation Version PDF
Tirez le meilleur parti de votre logiciel RH : grâce à cette formation, maîtrisez les fonctions principales liées à la paie sur Silae RH et réalisez les opérations courantes du quotidien ! Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter)
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fonctions principales liées à la paie sur Silae RH
- Réaliser les opérations courantes du quotidien sur Silae RH en tant que salarié / manager / administrateur
Profil des bénéficiaires
- Responsables paie
- DRH
- Avoir une connaissance fonctionnelle Paie et RH
- Avoir une appétence pour l’informatique
- Avoir un ordinateur avec une connexion internet
- En présentiel : disposer d’une salle équipée d’un écran de projection
Contenu de la formation
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Introduction
- Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
- Présenter le programme de la formation
- Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
- Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)
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PRESENTATION DE L'ESPACE SALARIE
- Se connecter à la solution Silae RH
- Poser une absence
- Faire une demande de remboursement de frais
- Faire une demande d'acompte
- Faire une demande de document
- Faire une demande d'heures supplémentaires
- Modifier les informations personnelles
- Transmettre les documents de Mutuelle & Prévoyance
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PRESENTATION DE L'ESPACE MANAGER
- Découvrir l’espace manager
- Poser une absence à la place d'un salarié
- Faire une demande de remboursement de frais d'un salarié
- Faire une demande d'heures supplémentaires d’un salarié
- Modifier les informations personnelles d’un salarié
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PRESENTATION DE L'ESPACE ENTREPRISE
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Gestion de la paie
- Poser une absence à la place d’un salarié
- Modifier les informations personnelles d'un salarié
- Faire une demande de remboursement de frais d'un salarié
- Faire une demande d'acompte d’un salarié
- Faire une demande d'heures supplémentaires d’un salarié
- Modifier les informations personnelles d’un salarié
- Suivre les forfaits jours
- Effectuer la clôture de fin de mois
- Effectuer la clôture des bulletins côté entreprise
- Mettre à disposition des bulletins aux salariés
- Saisir des primes
- Saisir les avantages en nature et les frais de transport
- Transmettre les documents de Mutuelle & Prévoyance
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Gestion administrative
- Modifier les informations personnelles d'un salarié
- Effectuer le Self / Off boarding d’un salarié
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Gestion de la solution
- Activer des espaces salariés
- Créer des équipes et attribuer des droits managers
- Mettre en œuvre la méthodologie de travail
- Connaître les restrictions
- Utiliser l’application mobile
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Conclusion
- Effectuer une synthèse des notions abordées
- Echanger sur les éventuelles questions
- Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)
Consultant- formateur Grâce à son expertise technique, notre équipe de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien dans la prise en main de Silae RH, et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage de la solution, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants-formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…) en lien avec la Responsable formation, - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.
- Questionnaire de pré-formation
- Evaluation des acquis au cours de la formation
- Feuille d’émargement
- Tour de table collectif
- Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid
- Certificat de réalisation
- Support de formation projeté et transmis aux apprenants
- Alternance d’apports théoriques et pratiques (échanges, démonstrations)