Formation PAIE - La DSN événementielle et mensuelle

Formation créée le 05/12/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation PAIE - La DSN événementielle et mensuelle


Ce programme de formation vise à permettre aux apprenants de comprendre le fonctionnement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et de maîtriser ses différentes rubriques. A l'issue de la formation, les apprenants pourront mieux appréhender les implications de la DSN sur leurs pratiques de paie, mais aussi apprendre à la compléter de façon plus sécurisée. Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la DSN et ses enjeux
  • Savoir contrôler et envoyer une DSN

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Collaborateurs du service Paie
Prérequis
  • Un ordinateur avec un accès au portail DSN par intervenant
  • Un accès à net-entreprises.fr (cahier technique DSN et bases de connaissance)
  • Connaissances des principes des cotisations

Contenu de la formation

DSN EVENEMENTIELLE
  • Contrôler sa DSN et retour de DSN
  • Quand envoyer une DSN évènementielle (Absence, sortie de l’entreprise)
DSN MENSUELLE
  • La DSN une obligation légale pour toutes les entreprises
  • Contrôler les données de paie en DSN
  • Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier (Blocs)
  • Paiement, fiches de paramétrage
  • Déclaration des cotisations sociales (URSSAF, retraite et organismes de prévoyance, PAS)
  • Savoir utiliser net-entreprises et sa base de connaissances
Mise en situation
  • Exercices de mise en situation

Équipe pédagogique

Notre équipe d'Experts Paie et de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien : 👉grâce à son expertise technique, dans la prise en main de leurs solutions (paie, gestion administrative du personnel, gestion des talents, gestion des temps et des activités…) et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil, apport de solutions ; 👉grâce à son expertise métier, dans l’optimisation de la gestion de leurs Ressources Humaines (expérience collaborateur, transformation RH, politique RH, conformité RH), l’accompagnement paie, social RH et juridique.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de l’AGEFIPH.