Formation PAIE - La DSN événementielle et mensuelle

Training created on 12/5/24.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

14 hours (2 days)

Accessibility

Yes
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Formation PAIE - La DSN événementielle et mensuelle


Ce programme de formation vise à permettre aux apprenants de comprendre le fonctionnement de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et de maîtriser ses différentes rubriques. A l'issue de la formation, les apprenants pourront mieux appréhender les implications de la DSN sur leurs pratiques de paie, mais aussi apprendre à la compléter de façon plus sécurisée. Nos formations sont actives et démonstratives afin de favoriser les apprentissages. L’alternance d’apports théoriques et de pratiques en lien avec l’environnement de nos clients contribuent à faciliter le transfert de compétences. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid.

Objectives of the training

  • Comprendre la DSN et ses enjeux
  • Savoir contrôler et envoyer une DSN

Profile of beneficiaries

For whom
  • Collaborateurs du service Paie
Requirements
  • Un ordinateur avec un accès au portail DSN par intervenant
  • Un accès à net-entreprises.fr (cahier technique DSN et bases de connaissance)
  • Connaissances des principes des cotisations

Training content

DSN EVENEMENTIELLE
  • Contrôler sa DSN et retour de DSN
  • Quand envoyer une DSN évènementielle (Absence, sortie de l’entreprise)
DSN MENSUELLE
  • La DSN une obligation légale pour toutes les entreprises
  • Contrôler les données de paie en DSN
  • Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier (Blocs)
  • Paiement, fiches de paramétrage
  • Déclaration des cotisations sociales (URSSAF, retraite et organismes de prévoyance, PAS)
  • Savoir utiliser net-entreprises et sa base de connaissances
Mise en situation
  • Exercices de mise en situation

Teaching team

Notre équipe d'Experts Paie et de Consultants-formateurs accompagne nos clients au quotidien : 👉grâce à son expertise technique, dans la prise en main de leurs solutions (paie, gestion administrative du personnel, gestion des talents, gestion des temps et des activités…) et ce, à différentes étapes : analyse des besoins, paramétrage, phase de tests, mise en production, formation des utilisateurs, support à l’utilisation de l’outil, apport de solutions ; 👉grâce à son expertise métier, dans l’optimisation de la gestion de leurs Ressources Humaines (expérience collaborateur, transformation RH, politique RH, conformité RH), l’accompagnement paie, social RH et juridique.

Monitoring of implementation and evaluation of results

Technical and educational resources

Reception capacity

Between 1 and 12 learners

Accessibility

Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de l’AGEFIPH.