Formation Métiers de la Paie - Fiabiliser sa DSN (Déclaration Sociale Nominative) (0,5J)

Paie

Formation créée le 08/03/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 2024

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

Formation Métiers de la Paie - Fiabiliser sa DSN (Déclaration Sociale Nominative) (0,5J)

Paie


Ce programme de formation sur la DSN vise à fournir aux apprenants intermédiaires les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement la DSN dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles. La combinaison d'exercices pratiques, de démonstrations et d’interactions permettra aux participants de consolider leurs acquis et de poser des questions spécifiques pour une meilleure compréhension du sujet. Attentifs à la qualité de nos formations, nous effectuons notamment des évaluations de préformation, à chaud et à froid. Nos formations sont dispensées soit en présentiel dans vos locaux ou chez Fortify (Lyon 9e), soit en distanciel (en synchrone). Formation intra en présentiel (voir tarif indiqué) | Formation intra en distanciel (tarif dégressif : nous contacter) | Formation inter (nous contacter)

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Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement et l'importance de la DSN dans le processus de paie
  • Produire une DSN complète et correcte

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaires de paie
  • Responsables de paie
  • Assistants Ressources Humaines
  • Responsables Ressources Humaines
  • Comptables
Prérequis
  • Avoir des connaissances de base en paie et déclarations sociales
  • Avoir une appétence pour l’informatique
  • Avoir un ordinateur avec une connexion internet
  • Disposer d’une salle équipée d’un écran de projection (en présentiel)

Contenu de la formation

Introduction
  • Annoncer les objectifs pédagogiques de la formation
  • Présenter le programme de la formation
  • Définir le cadre de travail et mode de fonctionnement
  • Effectuer un tour de table (présentation et attentes des apprenants)
Définition des fondamentaux de la DSN
  • Comprendre ce qu'est la DSN et son rôle dans le processus de paie
  • Mesurer les enjeux et les impacts de la DSN pour les entreprises
  • Intégrer les obligations légales liées à la DSN
  • Identifier les organismes acteurs de la DSN
Analyse des différents types de données à transmettre via la DSN
  • Définir les différents blocs de la DSN (identité salarié, rémunération, cotisations, données complémentaires, etc.)
  • Analyser les éléments spécifiques à chaque bloc
Transmission de la DSN et gestion des erreurs / anomalies
  • Identifier les principales erreurs pouvant survenir lors de la transmission de la DSN
  • Repérer les points de contrôle visant à fiabiliser les données
  • Transmettre une DSN
  • Utiliser des méthodes de correction des erreurs et de régularisation
  • Utiliser les comptes-rendus métiers
  • Partager les bonnes pratiques pour éviter les erreurs récurrentes
  • (illustration avec Silae Paie)
Conclusion
  • Effectuer une synthèse des notions abordées
  • Echanger sur les éventuelles questions
  • Effectuer un tour de table (retour sur les attentes des apprenants et évaluation)

Équipe pédagogique

Consultants - formateurs Grâce à son expertise technique et métier, notre équipe de Consultants accompagne nos clients au quotidien sur leurs problématiques solution et métier. Dans le cadre de nos actions de formation, nos Consultants - formateurs : - utilisent leurs connaissances et compétences techniques et opérationnelles pour accompagner nos apprenants, - s’appuient sur leurs capacités d’écoute, d’adaptation et relationnelle, - conçoivent les programmes de formation, produisent des supports de formation et créent des outils pédagogiques et d’évaluations (cas pratiques, quizz…) en lien avec la Responsable formation, - animent des formations, - contribuent aux aspects administratifs des sessions, - sont accompagnés, en interne, dans leur rôle de formateur.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de préformation
  • Evaluation des acquis au cours de la formation (questions, cas pratiques...)
  • Feuille d’émargement
  • Tour de table collectif
  • Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques

Capacité d'accueil

Entre 1 et 5 apprenants

Accessibilité

Nous prendrons contact avec vous afin de programmer les dates et modalités d’intervention (présentiel / distanciel) en fonction de vos contraintes et de nos disponibilités. Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Selon les spécificités liées au handicap, nous étudierons les possibilités d’adaptation de la formation en concertation avec l’équipe pédagogique et avec l’aide de la référente Ressource handicap formation de l’AGEFIPH Auvergne-Rhône-Alpes. Une proposition vous sera rendue sous 10 jours.